Când oamenii merg la serviciu, motivația multora dintre ei este, de obicei, orientată spre sine – au nevoie să-și câștige existența; trebuie să-și întrețină familia; au nevoie de bani suficienți pentru a-și menține stilul de viață ales; sunt pasionați de vocația pe care o au – le place munca pe care o fac deoarece aceasta le oferă satisfacție și un sentiment de afirmare și de sens.
Niciun lucru menționat mai sus nu este greșit, ci poate fi un rezultat secundar rezonabil al muncii pe care o facem. Cu toate acestea, chiar și cea mai inteligentă, talentată și experimentată persoană nu poate să realizeze totul de una singură. O abordare „centrată pe sine ” a muncii – și a vieții – poate fi dezastruoasă.
Mă gândesc la propria mea carieră. Când am ajuns la CBMC, în urmă cu mai bine de 40 de ani, am făcut un salt important de la funcția de redactor al unui ziar local la cea de director de publicație, având sarcina de a dezvolta o revistă. Aveam experiență în scriere, editare și fotografie, dar nu știam nimic despre realizearea designului unei reviste. Nu aveam abilitatea de a crea ilustrații pentru articole și nu aveam expertiza necesară pentru a realiza rubrici despre subiecte precum finanțele personale, gestionarea timpului și relațiile de familie.
Din fericire, am găsit oameni talentați care să ocupe aceste posturi – un grafician, un ilustrator, experți care să contribuie cu articole de calitate – precum și un redactor adjunct și un asistent administrativ. Fiecare a contribuit în funcție de talentele și abilitățile sale unice. De fiecare dată când apărea un nou număr al revistei, acesta ne depășea așteptările. Aș concluziona că „ întregul era mai mare decât suma părților sale”.
Același lucru este valabil pentru orice activitate profesională. Fie că suntem antreprenori, proprietari de afaceri, directori de companie, manageri, reprezentanți de vânzări, profesioniști precum avocați, medici, contabili autorizați, ingineri sau arhitecți, membri ai personalului administrativ – noi nu putem lucra doar pentru noi înșine. Avem nevoie unii de alții pentru a obține un rezultat optim. Unul dintre cele mai bune pasaje din Biblie pe această temă este Eclesiastul 4:9 -12, care subliniază valoarea muncii în echipă. Iată câteva învățături care se desprind din acesta:
Productivitate sporită. Un cal de povară poate trage după sine o anumită greutate, dar dacă așezăm doi cai de povară să lucreze împreună, ei pot trage de câteva ori greutatea respectivă. Același principiu se aplică și în urmărirea unui obiectiv sau în colaborarea în cadrul unui proiect. „Mai bine doi decât unul, căci iau o plată cu atât mai bună pentru munca lor” ( Eclesiastul 4:9 ).
Recuperare mai bună. Nimeni nu este perfect și cu toții vom face greșeli sau vom cădea din când în când. Este întotdeauna de folos să avem colegi de muncă disponibili care să ne ajute să ne ridicăm, să ne scuturăm de praf și să ne întoarcem la munca pe care o avem de făcut . „Căci, dacă se întâmplă să cadă, se ridică unul pe altul. Dar vai de cine este singur şi cade fără să aibă pe altul care să-l ridice!”(Eclesiastul 4:10).
Resurse mai mari. Unindu-ne eforturile, putem răspunde mai bine provocărilor .„Tot aşa, dacă se culcă doi împreună, se încălzesc unul pe altul, dar cum are să se încălzească dacă e singur?” (Eclesiastul 4:11 ).
O forță mai mare. Ați observat că un singur fir de sfoară se poate rupe ușor, două fire opun mai multă rezistență, dar trei fire răsucite împreună sunt mult mai greu de rupt? Același lucru este valabil și atunci când lucrăm împreună pentru atingerea unor obiective comune. Adversitățile care ar putea să ne doboare pe unul dintre noi, sau chiar pe doi dintre noi, pot fi gestionate mai bine atunci când lucrăm împreună ca o echipă.„ Şi dacă se scoală cineva asupra unuia, doi pot să-i stea împotrivă; şi funia împletită în trei nu se rupe uşor” ( Eclesiastul 4:12)
Întrebări pentru Discuție
1. Mergeți la serviciu (dumneavoastă sau colegii dumneavoastră) în fiecare zi având un singur scop – acela de a realiza cât mai mult posibil pentru dumneavoastră (pentru ei)? Care a fost rezultatul adoptării unei astfel de atitudini?
2. V-ați făcut adesea timp să recunoașteți și să apreciați contribuțiile unice ale persoanelor cu care lucrați în fiecare zi ? De ce da? De ce nu?
3. Gândiți-vă la un moment în care ați văzut dovada clară a proverbului: „ Niciunul dintre noi nu este la fel de inteligent ca noi toți împreună.” Comparați acest moment cu unul în care dumneavoastră și ceilalți ați ales să lucrați independent, în loc să puneți în comun ideile și resursele. Care a fost diferența?
4. Vă amintiți vreun moment în care ați căzut sau v-ați împiedicat, la modul figurativ, și ați beneficiat de ajutorul cuiva care a venit să vă ridice ? Sau poate a existat un moment în care ați întins o mână de ajutor unei persoane care căzuse sau eșuase. Cum a fost acea experiență?
NOTĂ: Pentru o aprofundare a subiectului puteți lua în considerare următoarele pasaje biblice: Proverbe11:4,15:22, 21:5, 27:17; Romani 12:3-8 2 Corinteni12:12-26
Provocarea săptămânii
În această săptămână alocați un timp special în care să reflectați la modul în care abordați munca dumneavoastră. Vă străduiți pur și simplu să obțineți totul de unul singur sau vă considerați un membru valoros al echipei?
Dacă realizați că nu ați acordat suficientă atenție valorii pe care ceilalți o aduc la munca realizată, acesta ar putea fi un moment potrivit să le recunoașteți contribuția și să vă exprimați aprecierea pentru ceea ce fac ei.
Secretariat BCER
CBMC INTERNATIONAL
MANA DE LUNI
18 Mai 2026
